Tenemos el desafío de enfrentar el invierno demográfico — y convertirlo en una oportunidad de innovación

En vez de lamentar la baja natalidad, Chile necesita rediseñar su productividad y dejar de pensar que él envejecimiento es una crisis. Japón recontrató a sus mayores de 65 años; Finlandia flexibilizó sus jornadas; Alemania creó redes de mentores senior que transfieren conocimiento técnico a jóvenes. El común denominador: entendieron que la edad no es un límite, sino un activo.