Opinión

La generación que deberá aprender toda su vida

El problema no es que desaparezca el trabajo humano en sí, sino que cambia profundamente el tipo de valor que las personas deben aportar. Las empresas comienzan a priorizar habilidades más difíciles de automatizar, como el pensamiento crítico, la creatividad y, la capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. En otras palabras, el diferencial ya no estará solo en lo que una persona sabe, sino en qué tan rápido puede volver a aprender.

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Opinión

Empresas longevas, pero enfermas

Hoy vemos organizaciones que logran sobrevivir por años, incluso décadas, pero eso no significa que estén sanas. Muchas operan con culturas rígidas, baja capacidad de adaptación y una innovación que aparece solo cuando la crisis ya es evidente. Empresas longevas y enfermas.

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Opinión

El mercado laboral de los 100 años: ¿estamos preparados?

La pregunta no es si vamos a vivir más, es si vamos a ser capaces de trabajar, aprender y aportar durante más tiempo. Si no rediseñamos el sistema ahora, no enfrentaremos solo un problema social, enfrentaremos un problema de competitividad.

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Opinión

Envejecer no es el problema, el problema es no innovar a tiempo

Japón, Israel y Europa ya están rediseñando sus economías en torno al envejecimiento. Chile sigue debatiendo los costos.

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Opinión

La transformación cultural que no estamos queriendo ver

Formar familia es una decisión de largo plazo que hoy se toma en un contexto donde los ingresos son difíciles de proyectar, las trayectorias laborales son inestables y la maternidad sigue teniendo un impacto real en la carrera profesional. A eso se suma un factor silencioso pero crítico: la postergación.

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Opinión

Productividad o colapso, la matemática que no estamos mirando

Con una tasa de fecundidad de 0,97 hijos por mujer, cada nueva generación será significativamente más pequeña que la anterior. La matemática es simple, habrá menos trabajadores financiando a más adultos mayores. Menos personas generando ingresos y más personas dependiendo de sistemas de salud, cuidados y gasto público.

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Opinión

El invierno demográfico amenaza la capacidad productiva

El verdadero riesgo no es tener menos hijos; es envejecer con baja productividad y sin modernizar nuestra estructura económica. El invierno demográfico no es destino. Es una advertencia.

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Opinión

Chile no falla por falta de recursos, falla por decidir tarde

Los incendios forestales dejaron de ser una emergencia puntual para convertirse en un riesgo estructural. Con datos disponibles y evidencia clara sobre el valor de la prevención, el problema de Chile ya no es la falta de recursos ni de información, sino la demora en convertirlos en decisiones oportunas, coordinadas y sostenidas en el tiempo.

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Opinión

Cuando la IA avanza más rápido que las decisiones

La Ley de Protección de Datos no es solo una exigencia legal; es también un espejo que revela cuán poco preparadas están muchas organizaciones para gestionar información, asumir responsabilidades y construir confianza.

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Opinión

Inteligencia artificial: adopción acelerada, liderazgo rezagado

Chile no puede permitirse este desbalance en un momento en que la productividad, la competitividad y la modernización del Estado requieren liderazgo y visión. Por eso, el próximo gobierno tendrá un rol decisivo: no para frenar la adopción, sino para ordenarla, fortalecerla y hacerla más equitativa.

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